Unsere Arbeitsweise

Ziel

Pacemakers unterstützen Sie bei der Definition von klaren und nachvollziehbaren Zielen als Basis für die Realisierung Ihrer Umsatzpotentiale.

Diagnosephase

Basierend auf Ihren Zielen docken wir an Ihren Mitarbeitern und Ihrer Organisation an. Dabei setzen wir unter anderem Methoden wie Interviews, Befragungen, Workshops und Kulturanalyse ein. Sie erhalten einen externen Blickwinkel und wir zeigen Ihnen konkrete Entwicklungspotentiale auf.

Entwicklungsphase  

Das Fundament für Ihren nachhaltigen Erfolg. Durch inspirierende Impulse fördern wir frische Ideen und erarbeiten gemeinsam tragfähige innovative Lösungen. Methoden wie kollegiale Beratung, Strategie Workshop, Großgruppen, Innovation Trips, Future Labs, Coaching und viele mehr begeistern und aktivieren Ihre Organisation.

Realisierungsphase  

Ziel ist, die erarbeiteten Entwicklungsschritte in der Organisation nachhaltig zu etablieren. Je nach Anforderung nützen Sie unsere Managementressource für die Begleitung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in der Realisierung des jeweiligen Projekts oder wir übernehmen konkret die Verantwortung für die Umsetzung in Form eines klar definierten Managementauftrags auf Zeit.

Evaluierungsphase

Gemeinsam blicken wir auf den Prozess zurück, überprüfen, reflektieren und lernen für den nächsten Entwicklungsschritt.